2月22日下午，阜宁县建筑业发展大会在县文化中心隆重举行，县委书记徐华明、县长张利华等县领导班子出席会议，会议由常务副县长王宁主持。张利华县长作全县建筑业高质量发展工作报告，徐义副县长对《阜宁县关于促进全县建筑业高质量发展的实施意见》文件进行了解读，县委副书记田海波宣读了2020年建筑业考核表彰的决定，县委书记徐华明就全县建筑业如何高质量发展作重要讲话。集团董事长曹红林在会上作了题为《传承企业文化 创新经营模式 再创中科建工品牌新辉煌》发言。
集团董事长曹红林在发言中指出，2020年是集团发展过程中重要的一年，集团顺利完成了董事会改选和经营团队调整，一个全新的中科建工步入健康发展的轨道。2021年，集团将着力在市场拓展上下功夫，传承文化，做大规模，做精工程，不断提升企业核心竞争力。一是以传承企业文化为支撑，夯实发展基础。二是以创新经营模式为引领，拓展外埠市场。三是以建造精品工程为根本，重塑品牌形象，为阜宁建筑业高质量发展作出新的更大的贡献！
会上，县委县政府对2020年度全县建筑业综合先进企业和先进个人进行了表彰和奖励。集团荣获建筑业综合先进企业、集团广西分公司荣获建筑业外出施工先进企业，董事长曹红林被评为建筑业优秀企业家。董事长曹红林代表集团上台领取综合先进企业奖牌，党委书记童军代表集团上台领取奖补资金。
董事长曹红林上台领取综合先进企业奖牌
附：曹红林董事长发言材料
传承企业文化 创新经营模式
再创中科建工品牌新辉煌
各位领导、各位企业家：
新年伊始，全县建筑业发展大会在此隆重召开，非常荣幸作为建筑企业代表在会上发言。首先我代表中科建工集团向多年来关心支持企业发展的各位领导、各位朋友表示衷心地感谢！2020年是集团发展历程中重要的一年，集团顺利完成了董事会改选和经营团队调整，集团无任何债务，轻装上阵，一个全新的中科建工步入健康发展的轨道。2021年，我们将着力在市场拓展上下功夫，传承文化，做大规模，做精工程，不断提升企业核心竞争力。
一、以传承企业文化为支撑，夯实发展基础。集团成立50年，有辉煌也有波折，2015年甚至面临生存危机，但最终又重新步入正轨，这与盐阜集团几十年来积累的企业文化是分不开的。盐阜集团企业文化的核心有三个方面：一是坚持诚信为本的经营理念，将诚信奉为企业发展之魂，既能赢得客户信任，又能赢得市场。二是创建学习型企业的文化理念，集团始终倡导以学习带动创新，带动管理水平的提高和工程技术的进步。三是坚持人才强企的用人理念，多年来集团不拘一格引进人才，不惜成本培养人才，不但为集团发展培养了很多人才，也为社会培养了很多优秀企业家。对于新中科来说，传承盐阜优秀的企业文化是谋求进一步发展的基础。
二、以创新经营模式为引领，拓展外埠市场。一是立足阜宁，积极开拓外埠市场，2020年集团在福建、四川、广东等地组建了分公司，这些分公司经营团队全部来自于中建系统，都有超高层和大型工程施工经验，这些团队的引入，不但有利于打开一方市场，也倒逼集团管理水平提高。二是积极推进与实力雄厚的央企合作，2020年集团成功与华润、保利等大型央企确立合作关系。近期，集团中标的华润集团华南大区BCD住宅工程项目合同金额达24亿元，承建的保利集团武汉保利新城超高层项目已进入施工阶段。三是积极推行工程总承包（EPC）模式，以集团甲级设计资质为依托，实现设计、采购、施工优化组合，去年以来，集团承建的EPC工程项目达10个，合同额超30亿元。四是秉持开放态度，整合资质资源。今年国家资质改革将正式实施，现有的1个特级资质将变为涵盖房建、市政、水利等12个特级的综合资质，集团将充分利用这一机遇，提前谋化布局，秉持开放的态度，采取股份制等合作方式，寻求团队或公司合作开拓市场，培育集团新的增长点。
三、以建造精品工程为根本，重塑品牌形象。近几年，集团经营业绩下滑，代表性工程、创优工程较少。2021年，集团将建立健全创优机制，以匠心精神把项目做精做细，重塑中科建工集团新的品牌形象，力争每年创省优工程1—2项，发明和实用新型专利5项，省级以上工法2项；每两年争创国优工程或鲁班奖1项。
2021年是建党100周年，又是“十四五”开局之年，对集团来说，也是拓展市场、展示形象、提升品质的重要之年。我们的目标是：新增合同额120亿，产值超百亿，再进江苏省建筑业百强，每年保持盐城市五星级企业。我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，一定能够实现上述目标，为阜宁建筑业高质量发展作出新的更大的贡献！
