10月13日，集团成功举办“回顾创业历程暨企业文化传承”座谈会。会议旨在回顾初创历程，传承企业文化，凝聚奋进力量，激励全体员工继往开来、接续奋斗。集团党委书记童军、名誉董事长刘训浪、部分创业初期老同志代表和各部门负责人出席座谈会。党委书记童军主持会议。

      作为集团初创时期的领航者，名誉董事长刘训浪分三个阶段深情回顾了1986年以来那段从办无定所的艰难起步，到突破重围的创新发展，再到持续发展的创业历程。

名誉董事长刘训浪回顾创业历程

      第一阶段：“艰难起步期”，当时企业“无牌子、无资质”，项目推进举步维艰。刘训浪董事长逐一讲述了山东东营、湖北丹江口、上海大华新村、盐城通榆北村四个典型项目的情况，坦言当时项目处处受制，还需随时应对各类矛盾与难题。然而，正是在那种极度困难的情况下，企业团队凭借不畏艰苦的精神，坚韧不拔的意志，为企业埋下了成长的种子。

      第二阶段：“创新发展期”，刘训浪董事长深知“资质是企业发展的基石”。自1990年起，企业锚定目标、稳步前行，从最初的四级资质起步，历经24年的深耕细作，于2014年成功晋升为国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，成为苏北五市第二家拥有特级资质的建筑企业。值得一提的是，在当时全国68家新晋特级资质企业中，集团是唯一一家民营企业。在此期间，集团始终将员工放在首位，在行业内率先为职工购买养老保险、新建2栋宿舍楼，解决职工后顾之忧；在人才培养上，主动选派人员赴院校深造，为企业储备技术人才。更值得铭记的是，在原老县政府大楼工程、石字新村工程中，面对人才短缺、无机械化设备的困境，团队全员发扬建筑铁军精神，与多家国营同行同台“打擂台”并一举成名，自此为企业腾飞按下了“加速键”。2012年，企业地方纳税首超亿元；2013年，承建的阜宁县人民医院扩建病房及附属裙楼工程荣获中国建筑行业工程质量最高荣誉奖——鲁班奖。

      第三阶段：“持续发展期”，回顾54年发展路，刘训浪董事长认为企业文化的传承离不开以下三个重要要素：一是摒弃“家族式管理”，杜绝任人唯亲；二是坚守“诚信守法经营、质量信誉第一”的底线；三是始终保持责任担当与宽广胸怀的格局。在谈及当前建筑业所面临的严峻市场环境时，他依旧满怀信心地指出：健全且持续优化的规章制度是企业稳固的“压舱石”；重整后零财务成本的运营状态，使得企业得以“轻装上阵”；年轻化、知识化、专业化的新团队是企业发展的“新引擎”；而五十余年累积的丰富经验更是企业的一笔“宝贵财富”。这一切都将助力集团实现“百年诚信企业”的愿景。

      在随后的交流分享环节，顾正国、顾正飞、刘必利、梁步广、黄根林等初创时期老项目经理，结合自身经历，讲述了当年的奋斗故事。在那个资源匮乏、条件艰苦的年代里，他们带领团队咬牙坚持，以“吃苦耐劳、勤俭节约”的作风，凭“坚定信念、无畏勇气、协同拼搏”的精神，攻克一个又一个难关，最终赢得市场认可。他们朴实的语言里，满是对工作的热忱、对集团的感恩之情。

初创时期老项目经理作交流

      集团原副总经理周爱民则从“企业名称变更”与“资质升级”两个维度，串联起企业的发展变迁。他表示，企业名称的每一次更迭，都标志着发展迈入新阶段；资质的每一次升级，都是企业综合实力与技术水平的直接体现。他寄语新团队珍惜当下、主动担当，为集团发展分忧献策，祝愿集团越来越好。

集团原副总经理周爱民作交流

      集团原党委副书记刘必航的发言满含温情，既表达了对集团的感激——“感谢集团记挂老同志，这样的活动让大家倍感温暖，也感谢集团一直以来的关心与帮助”。同时希望新团队继承和发扬老一辈的创业精神，助力集团早日实现“百年诚信企业”目标。

集团原党委副书记刘必航作交流

      座谈会最后，党委书记童军作总结发言。他首先向各位老同志的精彩分享表示衷心感谢，强调“这些宝贵的经验与精神财富，是集团最珍贵的财富”。同时，他表示，要以老一辈创业者为榜样，传承优良传统与铁军精神，充分借助新时期知识化、专业化、信息化的优势，以更饱满的热情、更坚定的信心投入工作；要敢于创新、勇于担当，积极应对市场挑战，推动集团在发展中再突破，让企业文化在“传承中创新、在创新中发展”，为实现“百年诚信企业”目标共同奋斗。